公教勞退休金提撥與所得替代率—法律版

社會保險
勞工保險條例第2條 勞保退休金有破產之虞	公務人員保險法第3條
勞工保險之分類及其給付種類如下： 一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。 二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。	本保險之保險範圍，包括失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職 停薪六項。

職業退休金
勞工退休金條例第14條	公務人員退休法第14條	學校教職員退休條例第8條
	退休撫卹基金有破產之虞
雇主應為勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。  勞工得在其每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，其自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。	公務人員退休金，應由政府與公務人員共同撥繳費用建立之退休撫卹基金（以下簡稱退撫基金）支給，並由政府負最後支付保證責任。 共同撥繳費用，按公務人員本（年功）俸加一倍12%至15%之費率，政府撥繳65%，公務人員繳付35%。撥繳滿40年後免再撥繳。		教職員退休金，應由政府與教職員共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支付之。並由政府負最後支付保證責任。 共同撥繳費用，按教職員本薪加一倍8%至12%之費率，政府撥繳65%，教職員繳付35%。撥繳滿35年後免再撥繳。
第23條 月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金。	第9條 月退休金，以在職同等級人員之本（年功）俸加一倍為基數內涵，每任職一年，照基數內涵2%給與，最高35年，給與70%為限。		第5條 月退休金，以在職同薪級人員之本薪加一倍為基數，每任職一年，照基數2%給與，最高35年，給與70%為限。
確定提撥制(Defined Contribution Plan)	確定給付制(Defined Benefit )		確定給付制(DB)
總計：薪資6%→12%→無上限	總計：本俸加一倍12%-15%		總計：本薪加一倍8%-12%
雇主：6%~無上限	雇主=政府：7.8%-9.75%		雇主=政府：5.2%-7.8%
勞工：0-6%	公務員：4.2%-5.25%		教師：2.8%-4.2%

美國實施「社會保險」加類似「勞退新制」之職業年金制度

提撥9%薪資

年投資報酬率3.5%

工作期間固定提撥

社會保險：低收入者所得替代率50%，較高收入者33%，但合併職業年金，所得替代率可以達到76%。(資料來源：OECD)

Considering a typical defined contribution scheme with a 9% contribution rate and assuming a net annual real return of 3.5% over the full career the replacement rate for average earners would increase to 76%, with similar increases applying for both low and high earners.